Revista Fereastra a publicat, în ediția din 10 noiembrie 2021, intervenția lui Ciprian Oprea, director general MCA Grup, la ediția de toamnă a videoconferinței EURO-Fereastra.
„Transformările pe care le-am demarat încă înainte de începerea pandemiei continuă cu o viteză moderată. Cauza acestei aparente încetiniri este reprezentată de faptul că genul nostru de produs este personalizat într-o măsură destul de mare, iar piața căreia ne adresăm este relativ restrânsă — elemente ce nu încurajează dezvoltările foarte spectaculoase, în special în ceea ce privește automatizarea și robotizarea”, a declarat Ciprian Oprea.
„Am luat decizia ca o parte importantă din digitalizarea proceselor să o executăm prin mijloace proprii (in house), fiind foarte mulțumiți de rezultatele obținute până acum. Actualmente ne aflăm la un stadiu de 80% în planul digitalizării proceselor”, a precizat directorul general al MCA.
„Există și o anumită temere, conform căreia noua revoluție industrială ar putea avea ca efect disponibilizarea unei părți a personalului. Ipoteza respectivă este contrazisă de faptul că noi am făcut deja schimbări menite a spori performanța proceselor, iar acest lucru nu a generat concedieri, ba, mai mult decât atât, a dus la obținerea unor resurse suplimentare, ce au putut fi folosite pe alte paliere ale companiei”, a explicat Ciprian Oprea.
„În prezent, partea de montaj reprezintă 30% din valoarea produsului finit și de aceea trebuie să avem grijă inclusiv de acest aspect important al activității. Din punctul nostru de vedere, responsabilitatea trebuie să fie a companiei care se ocupă de instalare, iar pentru aceasta este nevoie ca echipele de punere în operă să includă oameni foarte bine pregătiți”, a adăugat oficialul MCA.
„Este datoria noastră să ne educăm și/sau să educăm, să ne comportăm corect și să facem curățenie. Chiar dacă suntem concurenți, facem parte din aceeași familie”, a conchis Ciprian Oprea.
Citiți articolul complet pe Fereastra.ro